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Reinhard K. Sprenger

Seite 4
Mechanisms of OECD Governance: International Incentives for National Policy-Making? - Herausgeber: Kerstin Martens, Anja P. Dr Jakobi

Mechanisms of OECD Governance: International Incentives for National Policy-Making?

Herausgeber: Kerstin Martens, Anja P. Dr Jakobi

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Gut aufgestellt: Fußballstrategien für Manager by Reinhard K. Sprenger (2010-05-10)

Gut aufgestellt: Fußballstrategien für Manager by Reinhard K. Sprenger (2010-05-10)

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Gut aufgestellt: Fußballstrategien für Manager - Reinhard K. Sprenger Sprecher: Peter Lohmeyer, Werner Reinke, Petra Buschkämper

Gut aufgestellt: Fußballstrategien für Manager

Autoren: Reinhard K. Sprenger
Sprecher: Peter Lohmeyer, Werner Reinke, Petra Buschkämper

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Die Entscheidung liegt bei dir!: Wege aus der alltäglichen Unzufriedenheit - Reinhard K. Sprenger

Die Entscheidung liegt bei dir!: Wege aus der alltäglichen Unzufriedenheit

Autor: Reinhard K. Sprenger

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Servant Leadership: Prinzipien dienender Führung in Unternehmen (Fokus Management und Führung) - Herausgeber: Leonhard J. Schnorrenberg, Heinz K. Stahl, Hans H. Hinterhuber, Anna Maria Pircher-Friedrich Mitwirkende: Günther Cologna, John Croft, Dirk van Dierendonck, Hans Rudi Fischer, Karl Gamper, Anselm Grün, Hans H. Hinterhuber, Ilona Koglin, Katharina Lange, Ervin Laszlo, Peter Paschek, Claudia Peus, Anna Maria Pircher-Friedrich, Armin Pircher Verdorfer, Margit Raich, Mohammad Mohtsham Saeed, Leonhard J. Schnorrenberg, Larry C. Spears, Reinhard K. Sprenger, Heinz K. Stahl, Peter Steinkellner, Götz W. Werner, Hans Wielens, Karl Zehetner, Peter Zinkann

Servant Leadership: Prinzipien dienender Führung in Unternehmen (Fokus Management und Führung)

Herausgeber: Leonhard J. Schnorrenberg, Heinz K. Stahl, Hans H. Hinterhuber, Anna Maria Pircher-Friedrich
Mitwirkende: Günther Cologna, John Croft, Dirk van Dierendonck, Hans Rudi Fischer, Karl Gamper, Anselm Grün, Hans H. Hinterhuber, Ilona Koglin, Katharina Lange, Ervin Laszlo, Peter Paschek, Claudia Peus, Anna Maria Pircher-Friedrich, Armin Pircher Verdorfer, Margit Raich, Mohammad Mohtsham Saeed, Leonhard J. Schnorrenberg, Larry C. Spears, Reinhard K. Sprenger, Heinz K. Stahl, Peter Steinkellner, Götz W. Werner, Hans Wielens, Karl Zehetner, Peter Zinkann

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Mythos Motivation. Wege aus einer Sackgasse. Amazon.de Sonderausgabe. - Reinhard K. Sprenger, Thomas Plaßmann

Mythos Motivation. Wege aus einer Sackgasse. Amazon.de Sonderausgabe.

Autoren: Reinhard K. Sprenger, Thomas Plaßmann

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Distortions of Agricultural Incentives - Herausgeber: Theodore W. Schultz

Distortions of Agricultural Incentives

Herausgeber: Theodore W. Schultz

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Work, Welfare and Taxation: A Study of Labour Supply Incentives in the Uk (Routledge Library Editions: Labour Economics, 4, Band 4) - Herausgeber: Michael Beenstock

Work, Welfare and Taxation: A Study of Labour Supply Incentives in the Uk (Routledge Library Editions: Labour Economics, 4, Band 4)

Herausgeber: Michael Beenstock

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Das Leben und die Lehre des Mohammad. 3 Bände in 4 Bänden. - Alois Sprenger

Das Leben und die Lehre des Mohammad. 3 Bände in 4 Bänden.

Autor: Alois Sprenger

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30 Minuten Motivation - Reinhard K. Sprenger

30 Minuten Motivation

Autor: Reinhard K. Sprenger

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Radikal digital: Weil der Mensch den Unterschied macht - 111 Führungsrezepte - Reinhard K. Sprenger

Radikal digital: Weil der Mensch den Unterschied macht - 111 Führungsrezepte

Reinhard K. Sprenger

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Führen in digitalen Zeiten. Klar und mit großer Autorität reduziert Reinhard K. Sprenger die Herausforderungen der Digitalisierung auf drei Kernaufgaben für Führungskräfte: Kunde - Kooperation - Kreativität. Drei Dimensionen, die im Prozess des modernen Organisierens über Jahrzehnte vernachlässigt wurden und jetzt ihren Weg zurück in die Unternehmen finden. Denn Digitalisierung bedeutet nicht die Macht der Maschinen oder die Herrschaft der Algorithmen. Sondern die Konzentration auf das Wesentliche. Auf das, was nur Menschen leisten. Menschen machen den Unterschied. . . Mit 111 konkreten Rezepten weist uns Reinhard K. Sprengers neues Hörbuch den Weg des digitalen Wandels.

Radikal führen - Reinhard K. Sprenger

Radikal führen

Reinhard K. Sprenger

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153 Min. Audio CD. Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive!. . "Radikal führen - das bedeutet Konzentration auf das Wesentliche, Klarheit und Konsequenz. Hier geht es um das Kerngeschäft der Führung, um fünf fundamentale Aufgaben, die eherne Wegweiser im Dickicht der Moden und Aufgeregtheiten sind. Sie sind unabhängig von Unternehmenskulturen und Kompetenzen der Führungskraft. Und sie stehen im provokativen Kontrast zum herkömmlichen Führungsalltag." Reinhard K. Sprenger. . Das Opus Magnum des "einzigen deutschen Management-Gurus, der diesen Titel wirklich verdient" (Financial Times Deutschland). Dieses Buch wird Ihr Wissen über Führung und Ihre Führungspraxis verändern. Radikal. . Lesen Sie flexibel: Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive. Mit Ihrem persönlichen Download-Code am Ende des Buches können Sie wahlweise eine PDF- oder EPUB-Version herunterladen.

Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse - Reinhard K. Sprenger

Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse

Reinhard K. Sprenger

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Motivationsspritzen durch Prämien, Urlaube, Geschenke haben sich in den Köpfen vieler Unternehmer als notwendige Methode festgesetzt. Sie gehen davon aus, daß Mitarbeiter dadurch zu Höchstleistungen gebracht werden können. Sprenger argumentiert sehr raffiniert dagegen. Seiner Ansicht nach verliert durch diese versprochene Belohnung die Arbeit ihren eigentlichen Zweck. Die Kreativität bleibt auf der Strecke, weil nicht mehr um der Tätigkeit willen, sondern nur noch wegen des Köders gearbeitet wird.

Das anständige Unternehmen: Was richtige Führung ausmacht - und was sie weglässt - Reinhard K. Sprenger

Das anständige Unternehmen: Was richtige Führung ausmacht - und was sie weglässt

Reinhard K. Sprenger

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Deutschlands Management-Autor Nr. 1. . . Menschen erleben Wirtschaft vor allem am Arbeitsplatz. Wie sie täglich in ihren Unternehmen behandelt werden, wie Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter mit ihnen umgehen, das nehmen sie mit nach draußen und hinein in ihre Familien, in den Freundeskreis. Kurzum: Was uns am Arbeitsplatz widerfährt, hat direkte gesellschaftliche Auswirkungen - und diese können gewaltig sein. . Doch gerade in Unternehmen mangelt es oft am Anstand, wie Deutschlands erfolgreichster Wirtschaftsvordenker in seinem neuen Hörbuch zeigt. . . Reinhard K. Sprenger verdeutlicht auf ebenso erhellende wie provozierende Weise, was richtige Führung ausmacht - und was sie weglässt -, um zu neuen Prinzipien von Anstand in unserer Arbeitswelt und damit in unserer Gesellschaft zu kommen.

Radikal digital: Weil der Mensch den Unterschied macht - 111 Führungsrezepte - Reinhard K. Sprenger

Radikal digital: Weil der Mensch den Unterschied macht - 111 Führungsrezepte

Reinhard K. Sprenger

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