Friedemann Schulz von Thun

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Miteinander reden 1: Störungen und Klärungen: Allgemeine Psychologie der Kommunikation - Friedemann Schulz von ThunMiteinander reden 1: Störungen und Klärungen: Allgemeine Psychologie der Kommunikation
Friedemann Schulz von Thun

Taschenbuch, April 2010
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Preis: € 10,99 (Bücher versandkostenfrei nach D, CH und A, weitere Versandbedingungen s.u.)



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Kommunikationspsychologie für Führungskräfte (Miteinander reden Praxis, Band 61531) - Friedemann Schulz von ThunKommunikationspsychologie für Führungskräfte (Miteinander reden Praxis, Band 61531)
Friedemann Schulz von Thun, Johannes Ruppel, Roswitha Stratmann

Taschenbuch, 2. Juni 2003
     Verkaufsrang: 2404      Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden
Preis: € 9,99 (Bücher versandkostenfrei nach D, CH und A, weitere Versandbedingungen s.u.)



Miteinander reden: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte: Miteinander reden: Praxis. Herausgegeben von Friedemann Schulz von Thun



Miteinander reden 1-4: Störungen und Klärungen/Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung/DasInnere Team und situationsgerechte Kommunikation/Fragen und Antworten - Friedemann Schulz von ThunMiteinander reden 1-4: Störungen und Klärungen/Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung/DasInnere Team und situationsgerechte Kommunikation/Fragen und Antworten
Friedemann Schulz von Thun

Taschenbuch, 1. Oktober 2014
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Band 1: Störungen und Klärungen
Band 2: Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung
Band 3: Das Innere Team und situationsgerechte Kommunikation
Band 4: Fragen und Antworten
Beruf, Beziehung, Alltag: Ständig müssen wir mit anderen kommunizieren. Und immer wieder entstehen dabei Probleme; selbst scheinbar einfache Situationen bergen Tücken. Oft gelingt es nicht, uns verständlich zu machen, geschweige denn, uns durchzusetzen. Und ebenso oft begreifen wir unser Gegenüber nicht. Gespräche werden zum Streit, ohne dass uns so recht klar ist, warum. Friedemann Schulz von Thun zeigt, welche Erkenntnisse die Kommunikationspsychologie bietet, damit wir persönlich und sachlich besser miteinander klarkommen.
Friedemann Schulz von Thun, Jahrgang 1944, ist Professor am Fachbereich Psychologie der Universität Hamburg mit dem Schwerpunkt Beratung und Training. Seine Reihe " Miteinander reden 1-4" hat sich zum Standardwerk in Schule und Beruf entwickelt. In seinem Institut für Kommunikation entwickelt er in Kooperation mit dem " Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe" Inhalte und Bausteine, um soziale Kompetenzen durch fachliches Lernen, methodisches Üben und menschliches Reifen zu fördern.



Miteinander reden, Band 3: Das "Innere Team und situationsgerechte Kommunikation - Friedemann Schulz von ThunMiteinander reden, Band 3: Das "Innere Team und situationsgerechte Kommunikation
Friedemann Schulz von Thun

Taschenbuch, 2013
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++ sehr interessant ++ fleckig



Miteinander reden 2: Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung: Differentielle Psychologie der Kommunikation - Friedemann Schulz von ThunMiteinander reden 2: Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung: Differentielle Psychologie der Kommunikation
Friedemann Schulz von Thun

Taschenbuch, März 2010
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Das innere Team in Aktion. Praktische Arbeit mit dem Modell - Friedemann Schulz von ThunDas innere Team in Aktion. Praktische Arbeit mit dem Modell
Friedemann Schulz von Thun, Wibke Stegemann

Taschenbuch, 1. April 2004
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Miteinander reden: Fragen und Antworten - Friedemann Schulz von ThunMiteinander reden: Fragen und Antworten
Friedemann Schulz von Thun

Taschenbuch, 1. Oktober 2007
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Kollegiale Beratung: Problemlösungen gemeinsam entwickeln (Miteinander reden Praxis, Band 61544) - Kim-Oliver TietzeKollegiale Beratung: Problemlösungen gemeinsam entwickeln (Miteinander reden Praxis, Band 61544)
Kim-Oliver Tietze, Friedemann Schulz von Thun

Taschenbuch, 1. Juli 2003
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Oft geschieht sie informell, die Beratung unter Kollegen. Um wirksam zu werden, benötigen die Berater jedoch Know- how, und es braucht eine feste Gruppe und verbindliche Abläufe. Nur dann können sich Kollegen bei beruflichen Problemen wechselseitig unterstützen. An Beispielen aus der Praxis illustriert Kim-Oliver Tietze die sechs Phasen der kollegialen Beratung und stellt Methodenbausteine vor, die je nach Problem und Erfahrungsstand in einer Gruppe eingesetzt werden können.



Klärungshilfe 1: Handbuch für Therapeuten, Gesprächshelfer und Moderatoren in schwierigen Gesprächen - Christoph ThomannKlärungshilfe 1: Handbuch für Therapeuten, Gesprächshelfer und Moderatoren in schwierigen Gesprächen
Christoph Thomann, Friedemann Schulz von Thun

Taschenbuch, 2011
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Klärungshilfe 2: Konflikte im Beruf: Methoden und Modelle klärender Gespräche - Christoph ThomannKlärungshilfe 2: Konflikte im Beruf: Methoden und Modelle klärender Gespräche
Christoph Thomann, Friedemann Schulz von Thun

Taschenbuch, 2. Januar 2004
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Das Handbuch gegen gestörte Zusammenarbeit Es wäre schön, wenn die Zusammenarbeit im Beruf ohne Störungen der Kommunikation oder gar persönlicher Konflikte bliebe. Doch wer kennt sie nicht, die unterschwelligen Aggressionen in Arbeitsgruppen, das Verstummen wichtiger Mitglieder in Gremien, die häufig in Drohungen oder Frust endenden Auseinandersetzungen zwischen Kollegen. Allzo oft sind die Konfliktbeteiligen nicht in der Lage, ihre Beziehungen zueinander zu entwirren. In dieser verfahrenen Situation braucht es entschlossene Klärungshilfe von aussen. Neutrale Moderatoren führen die Konfliktpartner in ein klärendes, lösungsorientiertes Gespräch. Wie dies durch alle Stadien hindurch mit Erfolg geschieht, demonstriert diese praxisnahe Fortsetzung der " Klärungshilfe 1".


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