Buch-Autoren, einflussreich, berühmt oder umstritten
Friedemann Schulz von Thun
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Schwierige Gespräche führen: Modelle für Beratungs-, Kritik- und Konfliktgespräche im BerufsalltagAutoren: Karl Benien, Friedemann Schulz von Thun
Taschenbuch
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Die Kunst des Miteinander-Redens: Über den Dialog in Gesellschaft und PolitikAutoren: Bernhard Pörksen, Friedemann Schulz von Thun
Taschenbuch
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Kollegiale Beratung: Problemlösungen gemeinsam entwickeln (Miteinander reden Praxis)TaschenbuchOft geschieht sie informell, die Beratung unter Kollegen. Um wirksam zu werden, benötigen die Berater jedoch Know- how, und es braucht eine feste Gruppe und verbindliche Abläufe. Nur dann können sich Kollegen bei beruflichen Problemen wechselseitig unterstützen.An Beispielen aus der Praxis illustriert Kim-Oliver Tietze die sechs Phasen der kollegialen Beratung und stellt Methodenbausteine vor, die je nach Problem und Erfahrungsstand in einer Gruppe eingesetzt werden können. |
Klarkommen mit sich selbst und anderen: Kommunikation und soziale Kompetenz: Reden, Aufsätze, DialogeAutor: Friedemann Schulz von Thun
Taschenbuch
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Coaching: Miteinander Ziele erreichen: Eingeleitet von Friedemann Schulz von ThunAutor: Maren Fischer-Epe
Taschenbuch
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Impulse für Führung und Training: Kommunikationspsychologische Miniaturen 2 (Miteinander reden Praxis)Herausgeber: Friedemann Schulz von Thun, Dagmar Kumbier
Taschenbuch
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Interkulturelle Kommunikation: Methoden, Modelle, BeispieleAutoren: Dagmar Kumbier, Friedemann Schulz von Thun, Friedemann Schulz von Thun
Taschenbuch
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Klärungshilfe 1: Handbuch für Therapeuten, Gesprächshelfer und Moderatoren in schwierigen Gesprächen (Miteinander reden Praxis)Autoren: Christoph Thomann, Friedemann Schulz von Thun
Taschenbuch
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Klärungshilfe 2: Konflikte im Beruf: Methoden und Modelle klärender Gespräche (Miteinander reden Praxis)TaschenbuchDas Handbuch gegen gestörte ZusammenarbeitEs wäre schön, wenn die Zusammenarbeit im Beruf ohne Störungen der Kommunikation oder gar persönlicher Konflikte bliebe. Doch wer kennt sie nicht, die unterschwelligen Aggressionen in Arbeitsgruppen, das Verstummen wichtiger Mitglieder in Gremien, die häufig in Drohungen oder Frust endenden Auseinandersetzungen zwischen Kollegen. Allzo oft sind die Konfliktbeteiligen nicht in der Lage, ihre Beziehungen zueinander zu entwirren. In dieser verfahrenen Situation braucht es entschlossene Klärungshilfe von aussen. Neutrale Moderatoren führen die Konfliktpartner in ein klärendes, lösungsorientiertes Gespräch. Wie dies durch alle Stadien hindurch mit Erfolg geschieht, demonstriert diese praxisnahe Fortsetzung der "Klärungshilfe 1". |
Kommunikation als Lebenskunst: Philosophie und Praxis des Miteinander-RedensAutoren: Bernhard Pörksen, Friedemann Schulz von Thun
Taschenbuch
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Kommunikationspsychologie für Führungskräfte (Miteinander reden Praxis)TaschenbuchMiteinander reden: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte: Miteinander reden: Praxis. Herausgegeben von Friedemann Schulz von Thun |
Miteinander reden: Fragen und AntwortenFriedemann Schulz von ThunTaschenbuch |
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